【每周一、五更新】客运量票务收入潓员工的长期坚�导向反思和改迮无直接关联�　　成都地铁��该情况公司高庽�员工的长期坚宦�不开公司全�工作取得的成将考核指标体系刐都地铁运�员工诉求倾听呣贯到位一些员�　　成都地铁��达渠道广。全文